Poslovni partner za kadrovske zadeve

Začnite z nami v skupno in uspešno prihodnost! Smo specializiran ponudnik storitev za zaposlovanje v letalski in vesoljski industriji. Na vas čaka zanimivo delo kot HR poslovni partner pri našem partnerju Airbus v Manchingu.

Vaše naloge

• Načrtovanje in izvajanje kadrovskih ukrepov za določeno območje zaposlenih/skrbi na lokaciji Manching. To vključuje predvsem usmerjanje in podporo vodstvu pri načrtovanju kadrov, izbiranju kadrov, sprejemanju in odpovedih, premestitvah, načrtovanju izobraževalnih in razvojnih ukrepov ter načrtovanju nasledstva, pri čemer se upoštevajo zakonske, pogodbene, podjetniške in tarifne določbe
• Vodenje pogovorov z zaposlenimi in vodstvom. Sem spadajo na primer stikovni pogovori, pogovori o premestitvah, razvojni pogovori, pogovori o odsotnostih, pogovori ob (možnih) disciplinskih ukrepih
• Svetovanje vodstvu glede vodstvenih vprašanj, vključno z aktivnim sodelovanjem pri zasnovi in izvajanju podjetniških programov usposabljanja za vodstvo
• Podpora pri uresničevanju danih sprememb organizacije v zvezi s kadrovskimi zadevami
• Urejanje in izvajanje ocene delovnih mest ob upoštevanju tarifnih in podjetniških predpisov. Predstavitev tarifnih skupin glede na rezultat ocene dela
• Izvajanje plačilnih ukrepov
• Obveščanje strokovnih področij o kadrovskih temah in postopkih zaposlovanja
• Sodelovanje pri pripravi in pogajanjih o lokalnih kolektivnih sporazumih
• Zastopanje kadrovskih ukrepov pred svetom delavcev in zaposlenimi
• Sodelovanje pri projektih

Vaš profil

• Dokončan študij prava, psihologije, poslovne administracije ali kadrovskega managementa
• Več kot 2 leti delovnih izkušenj na področju kadrovskega managementa
• Delovne izkušnje na operativnem področju kadrovskega managementa so zaželene
• Zelo dobro poznavanje programa MS-Office in SAP
• Poznavanje programa Workday je zaželeno
• Odlično znanje nemškega jezika in dobro znanje angleškega jezika
• Osrednje znanje individualnega in kolektivnega delovnega prava ter kolektivnih pogodb v kovinski industriji je zaželeno
• Izrazite komunikacijske sposobnosti in sodelovanje preko meja podjetja
• Visoka stopnja odgovornosti
• Pogajalske spretnosti

Naša ponudba

• Varstvo zaposlitve s pogodbo za nedoločen čas
• Različni modeli delovnega časa prilagojeni vaši življenjski situaciji
• Privlačno plačilo po ERA (tarifni sporazum IG Metall)
• 30 dni letnega dopusta
• Možnost dela od doma v dogovoru s pristojnim oddelkom
• Firmenska fitnes opcija z EGYM Wellpassom
• Raznolike ponudbe in popusti preko "Korporativnih ugodnosti"
• Celovito spremljanje med postopkom zaposlovanja ter tudi kot zaposleni

Naša ponudba za delo je kot naročena za vas? Z veseljem pričakujemo vašo prijavo za delovno mesto – lahko neposredno preko našega spletnega portala ali po e-pošti na jobs@heimann-online.com. Z veseljem smo vam na voljo tudi po telefonu na +49 (0)7545 949 98-0.