Vodja aplikacije / Odgovorna oseba za službo kadrovske informatike

Začnite z nami v skupno in uspešno prihodnost! Smo specializiran kadrovski ponudnik za zračno in vesoljsko industrijo. Pričakuje vas zanimivo delo kot upravitelj aplikacij / lastnik storitve HR-IT pri našem partnerju HENSOLDT v kraju Taufkirchen.Vaše naloge Oddelek za oblikovanje in razvoj središčnih funkcij glavnega urada za upravljanje informacij je odgovoren za vse poslovne aplikacije, ki se uporabljajo in razvijajo za centralne funkcije. Ta položaj je lahko tudi izvajan v Ulmu.

• Aktivno sodelovanje pri oblikovanju prihodnje krajine za upravljanje s kadri v okviru prihajajoče preobrazbe SAP S4 HANA / SuccessFactors
• Sodelovanje v vlogi lastnika storitev pri ponovnem opredeljevanju in usklajevanju kadrovskih procesov glede na njihovo integracijo in delno svetovno uvedbo
• Skrb za kadrovske IT-aplikacije (zlasti za trenutni osnovni sistem HCM Workday) in pripadajoče vmesnike kot lastnik storitev v kadrovskem oddelku
• Podpora prvemu nivoju podpore ter odgovornost in upravljanje drugega in tretjega nivoja podpore kadrovskih IT-aplikacij v upravljanju incidentov / problemov
• Upravljanje zahtevkov za spremembe: oblikovanje rešitev in izvedba sprememb skupaj s strokovnjaki in zunanjimi izvajalci
• Upravljanje zunanjih izvajalcev: vmesna funkcija med zunanjimi ponudniki storitev in kadrovskim področjem
• Vodenje projektov / podprojektov v IT-projektih na področju upravljanja s kadri

Vaš profil

• Zaključena diploma s področjem IT ali enakovredno
• Poznavanje / izkušnje z orodjem za upravljanje človeških virov SAP-HR (SuccessFactors) - po možnosti dodatno znanje v programu Workday
• Izkušnje pri delu in implementaciji oblakovnih HR-IT rešitev
• Področna strokovnost v upravljanju aplikacij, vključno s povezavami na področju človeških virov
• Zanimanje za aktivno oblikovanje in napredovanje IT tem v okviru načrtovane preobrazbe kadrov
• Odlično znanje nemščine in angleščine
• Dobre komunikacijske sposobnosti pri sodelovanju prek oddelkov
• Samostojen delovni pristop, usklajenost in integracijska sposobnost, odločnost
• Samoiniciativnost, odgovornost in samozavesten nastop

Naša ponudba

• Neomejen delovni pogodba
• Na splošno 35-urni delovnik
• Delovni čas za prosto razpolaganje (izravnava prostega časa ali izplačilo)
• Privlačno plačilo po ERA XXX sindikata IG-Metall
• 30 dni letnega dopusta
• Mogočnost dela od doma v dogovoru z ustrezno strokovno službo
• Celovita skrb med postopkom zaposlitve in seveda tudi kot zaposlen/a